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AutorRespuesta No: 364908
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Fecha de respuesta: Jueves 04 de Septiembre de 2014 08:58 2014-09-04 08:58 desde IP: 189.211.135.22
Evidentemente si no firma y lo despide, dicho despido será injustificado, pues el patrón no puede exigirle que usted acepte modificar las condiciones laborales con que fue contratado en contra de su voluntad, y menos hacerlo coactivamente bajo la amenaza de rescindirle el contrato laboral.
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