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  • Consulta : 239984
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
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  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Usted no está obligado a firmar el contrato en que el patrón pretende que ahora labore 48 horas semanales.

    Si no lo hace, su jornada seguirá siendo de 40 horas, ya que el patrón no puede unilateralmente modificar las condiciones de trabajo, de forma tal que será su decisión si lo firma o no.