De conformidad con el artículo 847, de la Ley Federal del Trabajo, el término para que hubiera solicitado la aclaración de la fecha del despido, era de 3 días, contados a partir de la fecha que les notificaron la resolución; evidentemente, si como lo menciona, la parte demandada promovió amparo directo en su contra y el mismo se sobreseyó, se infiere entonces que ya transcurrióp ese término de 3 días y, por tanto, resulta ya improcedente cualqueir aclaración, pues el laudo adquirió el carácter de cosa juzgada.