La información que usted proporciona es vaga e imprecisa para poder darle orienación, pues no indica con precisión cuál es elmotivo de la queja que usted atribuye a un trabajador de la empresa; con mayor razón, cuando también indica que sólo es para un cambio de opiniones, lo cual no es congruente con una reclamación laboral, sobre todo, cuando la Secretaría del Trabao y Previsión Social no es la encargada de brindar asistencia jurídica a los trabajadores.