Si bien es cierto, el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la Ley Federal del Trabajo, impone a los patrones la obligacióin de otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos, sin que del referido precepto se desprenda que debe tratarse de hijos nacidos dentro del matrimonio, por lo que en teoría, el patrón debe conceder dicha prestación en el caso de hijos nacidos fuera del matrimonio, también lo es que el trabajador, al solicitar el permiso respectivo, debe demostrar al patrín, con documento idóneo, que el hijo por nacer es suyo.

En los casos en que el trabajador está unido en legítimo matrimonio, los hijos nacidos durante elmismo se presumen del padre, por lo que en tal caso, eltrabajador no tiene dificultad para demostrar el nacimiento de su hijo con el acta certificada de matrimonio; pero en aquellos trabajadores que se encuentran en circunstancias similares a las que usted señala, no tiene forma de acreditar que el producto por nacer, es su hijo, pues dado que usted señala que sigue casado, la relación que mantiene con usted no es de concubiato, sino de amasiato, es decir, no se trata de su pareja, sino de su amante, aún cuando tengan 6 o más años en esa relación.

No obstante ello, finalmente, es decisión del patrón si le concede al trabajador esos días de descanso con goce de salario o no, ante la falta de demostración del hecho generador de la prestación.