Contrate a un abogado especialista en Derecho Laboral, no estudiante ni pasante, y menos coyote o tinterillo, cerciórese que tenga título y cédula profesional,a fin de que proceda a presentar la demanda en contra del patrón con motivo del despido que señala.

No firme alpatrón ningún documento, ni renuncia, recibo, finiquito, liquidacióin o cualquier otro que le exija ya que puede servirse de él para aducir que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente, y podrá perder su derecho a la liquidación.