Para poder orientarla correctamente, se necesitaría saber si en su contrato individual de trabajo se estableció la facultad del  patrón para reubicarlo en sus distintas oficinas, de forma tal que usted deba prestar su trabajo en aquella que le asignen.

En su caso, lo más conveniente es que acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo llevando copia de su contrato de trabajo, a fin de que determinen si el patrón pretendemodificar unilateralmente las condiciones de trabajo o no, o si existe alguna causal en virtud de la cual used pueda demandar la rescisión de su contrato de trabajo sin responsabilidad para usted.