No, no es, ni correcto ni legal.

No firmen ningún documento que ampare la entrega de alguna cantidad de dinero, si ésta no se les entrega, y si por tal motivo los despiden, asístase inmediatamente de un abogado especialista en Derecho Laboral a fin de que presente la demanda por despido injustificado.

No firmen ninguna renuncia, ni finiquito, liquidación, recibo de pago o cualqueir otro que el patrón les exija, ya que podrá aducir que no los despidió, sino que ustedes renunciaron voluntariamente.