Contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral, no un estudiante ni pasante, y menos tinterilloo coyote; no funciona el "hágalo usted mismo"; el Derecho del Trabajo es, inclusive, más técnico y exige mayores conocimientos, sagacidad y experiencia que otras ramas del derecho, como el civil, mercantil o familiar: eso es lo que debe hacer el trabajador despedido.

Y recuerde que la demanda debe presentarse ANTES de que transcurran 2 meses, contados a partir de la fecha del despido; si no, prescibe cualquier acción para demandar la indemnización constitucional y demás prestaciones relativas a la terminación de la relación laboral.