Necesia contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral, no un estudiante ni pasante, y menos coyote o tinterillo, a fin de que proceda a presentar la demanda en contra de la empresa por el despido injustificado de que fue objeto.

Tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga, no con su salario real, sino con el equivalente a 2 veces el salario mínino general del área geográfica en que prestó el servicio;

Vacaciones y prima vacacional proporcional al tiempo trabajado;

Parte proporcional de aguinaldo 2014;

Reintegro de los descuentos efectuados por el supuesto "día solidario";

Pago de media hora diaria de descanso;

Pago de tiempo extraordinario excedente a la jornada legal de 8 horas en turno diurno, 7.5 horas en jornada mixta ó 7 horas en la nocturna;

Pago de las quincenas laboradas y no pagadas;

Salarios caídos hasta por 12 meses, y si en ese lapso no ha concluido el juicio, o dictado ellaudo el patrón no le ha dado cumplimiento, a partir del año, a un interés del 3% sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.