no, no hay ninguna ley al respecto ya q la esposa no es quien trabaja la relacion contractual es con el empleado-empresa las esposas no tienen nada q ver. razon por la cual si asi fuera todas las empresas se verian limitadas a despedir a los trabajadores porq las esposas o tienen lactqntes o tienen embarazos y de ser asi las empresas solo contratarian a solteros

por otro lado la mujer tambien tiene q trabajar y tienen derechos cuando se embarazan asi no preocuparian q los maridos por q les despidan y estas esten embarazadas