Los trabajadores y sus derechohabientes tienenun período de 8 semanas de servicios, a partir de la fecha de baja, por lo que no tendría usted problema para recibir la atención médica obstétrica y ginecológica derivada de su embarazo.

Sin embargo, si al momento en que se le pudiera expedir el certificado de incapacidad pre-natal, usted no se encuentra vigente, no tendrá dercho al pago del subsidio en dinero que cubre el Instituto.

Si solamente le faltan 3 semanas para que le sea expedida esa incapacidad, lomás reomendable es que espere ese lapso de tiempo, que es corto, y en todo caso, presente su renuncia una vez que conluya su incapacidad postnatal; así habrá recibido íntegramente el pago de los 84 días de incapacidad, con el 100% de su salario.