Si used es despedido injustificadamente, tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario integrado, por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2  veces e4l salario mínimo general del área geográfica en que se prestó el servicio;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios cumplidos, en caso que no las haya disfrutado;

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado después del último año de servicios cumplidos y hasta la fecha del despido;

Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en 2014;

Otras prestaciones extralegales que devengue, como fondo de ahorro, bonos, primas, premios, etcétera, así como el salario correspondiente a la última semana y/o quincena trabajada.