No, la prescripción hace que se pierda el derecho a disfrutarlas y/o reclamarlas.

El trabajador genera derecho a disfrutar vacaciones, al cumplir años de servicios, así, al primero, segundo, tercero, etcétera, va teniendo derecho a disfrutar de un período vacacional.

Ese período vacacional, el patrón debe concederlo al trabajador dentro de los 6 meses siguientes a la fecha en que se generó el derecho a disfrutar las vacaciones, y transcurridos los 6 meses sin que el empleador las conceda, entonces el trabajador tiene un año para demandar ante las autoridades laborales el otorgamiento; si no lo hace, como ya se lo informaron, el deecho prescribe.