1 mes de salario;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, la que se paga con un salario equivalente a 2 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios, si no se las han otorgado, y la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por el tiempo laborado a partir del último año de servicios cumplidos a la fecha de la cesantía otorgada por el I.M.S.S.

Parte proporcional de aguinaldo 2014.

Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde lebrindarán asesoría y asistencia legal a través de un defensor de oficio.