3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

24 días del doble del salario mínimo gerneral del área geográfica en que haya prestado sus servicios, por concepto de prima de antigüedad;

8 días de salario por concepto de vacaciones, más el 25% de esa cantidad por concepto de prima vacacional;

2.5 días de salario por concepto de aguinaldo 2014 proporcional al tiempo trabajado.

Salarios devengados y no pagados a la fecha del despido.