Si la despide injustifidadamente, es decir, si no ha incurrido en ninguna de las causales que prevé el artículo 4, de la Ley Federal del Trabajo, debe liquidarla con 3 meses de salario por concepto de indemnización constitucuional, más 36 días por la prima de antigüedad, más 10 días de vacaciones, más el 25% del salario de esos 10 días por la prima vacacional, así como la parte proporcional de aguinaldo, a razón de 1.25 días por cada mes laborado.