- Inicio
- Foro
Tradicional Foro de consultas
- Consulta : 223106
- Autor : raulcadena
- Consultas en Foro: 3
- Respuestas en Foro: 6188
- Vox Populi: Política: 0 Derecho: 0 Anecdotario: 0
- Cafes:
- Visitas a mi oficina: 7305
-
: 0 % -
: 0 %
-
AutorRespuesta No: 342142
-
Fecha de respuesta: Viernes 28 de Febrero de 2014 10:04 2014-02-28 10:04 desde IP: 189.212.205.133
No, no puede demandar a la empresa por abuso de confianza o algo parecido, si al momento en que convino con el patrón que le igualarían el salario, no firmó el nuevo contrato o documento en que se estipulara cuál sería su salario a partir de ese momento.
Las promesas sólo son eso, promesas que no obligan a ninguna de las partes, hasta que quedan debidamente formalizadas.
-
Autor





