Insegar, con el debido respeto, el período de prueba es de 30 días, y además, para que surta efecto, así debe consignarse en el contrato.

Solamente en el caso de trabajadores que sean contratados para puestos de Dirección, Genenciales o que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa, siempre y cuando sean de carácter general o desempeñar labores técnicas y profesionales especialziadas, el período de prueba podrá ser de hasta 180 días.

Lee y estudia por favor el artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.