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Fecha de respuesta: Martes 18 de Febrero de 2014 13:01 2014-02-18 13:01 desde IP: 189.212.205.133
Que le sirva de experiencia; nunca firme una renuncia, cuando es el patrón quien pretende dar por terminada la relación laboral, y tampoco suscriba finiquito, liquidación o cualquier documento que el empleador pretenda que lo haga, ya que puede valerse de élpara, también, aducir que renunció.
Asístase de inmediato de un abogado especialista en Derecho Laboral.
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