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  • Consulta : 222003
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 340612

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Que le sirva de experiencia; nunca firme una renuncia, cuando es el patrón quien pretende dar por terminada la relación laboral, y tampoco suscriba finiquito, liquidación o cualquier documento que el empleador pretenda que lo haga, ya que puede valerse de élpara, también, aducir que renunció.

    Asístase de inmediato de un abogado especialista en Derecho Laboral.