Acuda inmediatamente a la Propcuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le proporcionarán la asistencia y asesoría que requiera para demandar al patrón con motivo del despido injustificado de que fue objeto, ya que las actas administrativas carecen de todo valor legal para fincar un despido cuando su procedimiento no se encuentra contemplado en el contrato de trabajo, como por el hecho que el artículo 47, de la Ley Federal del Ttrabajo tampoco consigna la facultad del patrón de rescindir sin su responsabilidad el contrato individual de trabajo de un trabajador,l por el hecho de existir 2 actas administrativas de supuestas irregularidades en que haya incurrido, aunado a que, evidentemente, la empresa tampoco cumplió con las formalidades exigidas por el Código Laboral para poder rescindir su contrato.

No firme ningún documento, recibo, finiquito, liquidación, renuncia o cualquiera otro que le exija el patrón, ya que podrá valerse de él para aducir que no lo despidió, sino que usted renunció voluntariamente.