Si usted fue despedido injustificadamente, tiene derecho al pago de las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

7.5 días de salario por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general del área geográfica en que se prestó elservicio;

3.7 días de salario por concepto de vacaciones, y el 25% de la cantidad que resulte, por concepto de prima de antigüedad, y el salario de la semana devengada y no pagada.

Asistase de un abogado especialista en Drecho Laboral a efecto de presentar la demanda en contra de la empresa por el despido injustificado de que fue objeto; en dicha demanda, además de las anteriores prestaciones y otros conceptos que pudieran reclamarse, también debe demandar los salarios caídos hasta por 12 meses, y en cso que el juicio tarde más tiempo o que en ese lapso y dictado el laudo el patrón no haya dado cumplimiento al mismo, un interés del 2% mensual a partir del año, sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.

No firme al patrón ningún documento, ni recibo, finiquito, liquidación, renuncia o cualquier otro, ya que puede aprovecharse de él para aducir que usted renunció voluntariamente y que no lo despidió.