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Fecha de respuesta: Martes 21 de Enero de 2014 20:57 2014-01-21 20:57 desde IP: 187.162.210.121
Acuda inmediatamente a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un aboado de oficio a efecto que presente la demanda poor despido injustificado, ya que el descansar al trabajador 6 días con motivo de llegar tarde al trabajo, equivale a un despido.
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