Si usted renuncia voluntariamente, solamente tiene derecho a las siguientes prestaciones, salvo que en la empresa exista celebrado u contrato colectivo de trabajo en que se establezcan superiores a las de la Ley Federal del Trabajo:

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios cumplidos, en caso que no se las hayan otorgado.

Aguinaldo proporcional a los días laborados en 2014

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general del área geográfica en que preste el servicio.

Salario y prestaciones ordinarias devengadas a la fecha de la renuncia.