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Fecha de respuesta: Martes 14 de Enero de 2014 03:07 2014-01-14 03:07 desde IP: 187.187.18.33
Saludos
Lo más conveniente es que lo despida y le pague lo que por ley le corresponde, que a menos que tenga mucha antiguedad es poca la liquidación.
Es mas costoso tener un trabajador que no le produce y tener que pagarle por ello..
Licenciado Jesús Rosales Estrada
Cedula Profesional; 8361599
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