Si used renuncia voluntariamente, y considerando que para estas fechas ya le fue pagado su aguinaldo por el año 2013, solamente tiene derecho al pago del aguinaldo proporcional al mes que labore en el 2014; las vacaciones y prima vacacional correspondientes al primer año de servicios, y la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por el tiempo laborado a partir del primer año de servicios cumplidos, a la fecha de su renuncia.

Por tanto, si quiere maximizar la parte económica, no le conviene solicitar las vacaciones del primer año, pues si las disfruta, salvo la prima vacaconal que es del 25%, ello no significa el pago de un salario adicional, sino solamente que se le pague el que corresponde por los días de vacaciones, como si estuviera trabajando