Señor consultante:

Ignore la respuesta de arriba, usted tiene derecho de acuerdo con la ley federal del trabajo, por tener 15 años de antiguedad a SER LIQUIDADO no importando la causa de separacion del cargo, si incluso es renuncia, le tienen que liquidar de acuerdo a lo estiupulado en la ley, como 3 meses de sueldo, prima de antiguedad, vacaciones y proporcional de aguinaldo, es decir como si fuera un despido injustificado.

Acuda a la secretaria del trabajo de su entidad para que le asesoren.

Saludos