El artículo 87, de la Ley Federal del Trabajo previene que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual de, cuando menos 15 días de salario, a condición que laboren el año completo, si lo trabajaron incompleto, entonces su aguinaldo será proporcional al tiempo laborado.

En caso caso particular, si solamente tiene 6 meses trabajando y percibe un salario de $ 2,500.00 quicnenales, su aguinaldo debió ser de solamente $ 1,250.00, por lo que evidentemente, el patrón le entregó una cantidad mayor a la que señala la Ley Federal del Trabajo.