Si la fórmula a la que usted se refiere, se encuentra legalmente protegida en el país de origen de la empresa para la que prestó sus servicios, usted y la persona a quien se le venga tendrá problemas legales al violar la patente correspondiente si producen y comercializan el producto, y de nada le valdría alegar que no existe ninguna constancia de la relación laboral que usted tuvo, ni tampoco que no haya firmado contrato alguno de exclusividad, pues ante la falta de esos documentos, lo denunciarán por el robo de la fórmula.