Si usted renunció voluntariamente al trabajo, sólo tiene derecho al pago de vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios prestados, en caso que no las haya disfrutado, así como el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el 2013.

El hecho que usted no haya incurrido en faltas injustificadas, o que haya prestado su servicio con intensidad, cuidado y esmero, no le da derecho a recibir otras prestaciones que las que ya señalé, dado que, en todo caso, su asiduidad al trabajo y el cumplimiento de las funciones que tenpía encomendadas, era su obligación y por tal motivo le pagaban el salario para que las cumpliera.

Por lo anterior, si el patrón, con 2 años de antigüedad le dió un finiquito de $ 5,000.00, teniendo usted un salario de $ 4,800.00 mensuale, le dió más de lo que legalmente le correspondía, pues sus vacaciones eran de 8 días, que con un salario diario de $ 160.00, suman $ 1,280.00, más el 25% de la prima vacacional, $ 320.00, y 10 meses de aguinaldo (suponiendo que renunció el 31 de octubre) $ 2,000.00, lo que da un total de $ 3,600.00.