No, la Ley del Seguro Social solamente contempla la expedicióin del certificado pre y/o post natal, a la trabajadora embarazada.

Sin embargo, la fracción XXVII Bis, de la Ley Federal del Trabajo consigna, entre las obligaciones que los patrones tienen respecto sus trabajadores, la de otorgar permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos.