Sí puede demandar el despido injustificado, pero paralelemente debe demandar también la nulidad de la renuncia o cualquier otro documento que implique renuncia de derechos laborales. Si no demanda esa nulidad de renuncia conjuntamente con el despido injustificado está perdido. Necesita los servicios de abogado especialista en la materia, pero mucho cuidado con los coyotes de junta o cuanto hambreado que se ponga a sus órdenes en este foro publicando sus datos y teléfono, corre peligro. cuídate a ti mismo y mucho ojo.