lo primero es acudir a lajunta de conciliacion y arbitraje a interponer demanda por despido injustificado, y efetivamente como comenta el abogadoq ue me antecede se puede negociar la reintalacion y los salarios caidos, el el peor de los escenarios si la empresa quiere despedirla  le costara 3 meses de salario,  20 dias por año trabajado, % de aguinaldo, % prima vacacional, % vacaciones no gozadas, mas la suma d elos salarios caidos hasta la hora de la liquidacion...