En respuesta a su consulta, le informo.

No firme ningún documento, ni finiquito, ni recibo de pago, ni ninguno otro, ya que el patrón puede valerse de él para aducir que usted renunción voluntariamente y que no fue despedido.

Asístase de inmediato de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que se presente la demanda con motivo del despido injustificado del que fue objeto, o bien, acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, y solicite la asignen a un abogado de oficio, aunque por las cargas de trabajo que tienen en dicha dependencia, son demasiados lentos en sus gestiones y muchas veces pretenden primero se celebren audiencias conciliatorias en forma administrativa que, la mayoría de las veces, no dan ningún resultado positivo y demoran en la presentación de la demanda que, debe instaurarse antes de que transcurran dos meses a partir de la fecha en que lo despidieron.