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AutorRespuesta No: 326907
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Fecha de respuesta: Miércoles 25 de Septiembre de 2013 19:10 2013-09-25 19:10 desde IP: 187.162.210.121
Si, tienen derecho a que el trabajo ejecutado los días de descanso obligatorio les sea pagado con salario doble.
El salario a destajo, es una forma en la que el patrón y el trabajador convienen se pague el salario, por lo que no tiene el alcance de privar al trabajador de recibir el pago del trabajo realizado en los días de descanso obligatorio o festivos, en la forma que señala la Ley Federal del Trabajo.
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