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  • Consulta : 209277
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
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  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si, tienen derecho a que el trabajo ejecutado los días de descanso obligatorio les sea pagado con salario doble.

    El salario a destajo, es una forma en la que el patrón y el trabajador convienen se pague el salario, por lo que no tiene el alcance de privar al trabajador de recibir el pago del trabajo realizado en los días de descanso obligatorio o festivos, en la forma que señala la Ley Federal del Trabajo.