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  • Consulta : 209259
  • Autor : raulcadena
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  • Autor
    Respuesta No: 326896

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, si en el contrato individual de trabajo no se estipuló esa prestación; la única obligación del patrón es concederle, cuando menos, media hora de descanso diario para tomar alimentos, que él deberá llevar de su domicilio o adquirirlos en el propio centro de trabajo, tiempo que, si no se le permite salir del establecimiento para que disfrute de ese descanso, se considera como parte de su jornada de trabajo.