Contrate a un abogado especialista en Derecho Laboral; él se lo redactará de acuerdo a las características específicas de la relación laboral que pretenda rija entre usted y el velador.

Si usted se sirve de un formato cualquiera, corre el riesgo que pase por alto cuestiones que, en caso de surgir algún conflicto entre usted y el trabajador, éste lo demande con el consecuencia perjuidio económico que sufra, dado que los juicios laborales son sumamente costosos para el patrón, quien es la parte que ésta obligada a probar el el juicio, bastando al trabajador demostrar que existe un contrato celebrado, aunque éste sea verbal.