En respuesta a su consulta, le informo.

No, su indecisión trajo como consecuencia que no ejercitara las acciones correspondientes al despido injustificado antes de que transcurrieran los 2 meses que el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo concede a los trabajadores para entablar la demanda; por tanto, su derecho se encuentra prescrito.

Por otra parte, en relación a algunas prestaciones como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, pudo también reclamarlas pese a la prescripción de su derecho a demandar la indemnización constitucioinal o la reinstalación, lo que debió hacer antes de que transcurriera un año, contado a partir de la fecha en que fue despedido; lo anterior, de conformidad con el artículo 516, del propio Código Laboral.