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Fecha de respuesta: Viernes 23 de Agosto de 2013 01:10 2013-08-23 01:10 desde IP: 201.157.6.106
Le sugiero que no firme ningun documento, mucho menos la renuncia. La empresa no puede despedirlo injustificadamente, de hacerlo tendría que indemnizarlo conforme a la Ley federal del Trabajo. Es conveniente siga acudiendo a su lugar de trabajo en el horario que tiene contratado.
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