La ley federal del trabajó, permite los contratos laborales por tiempo definido pero estos deben de estar justificados ya sea por que la naturaleza del trabajo la desarrollar así lo requiera o por que se necesita tiempo para contratar a una persona que cubra ese puesto definitivamente, ahora los contratos que han estado firmando periódicamente no sirven de nada ya que la relación laboral continúa y deja sin efecto los contratos, hay jurisprudencia al respecto, es una práctica muy común en el campo laboral estar firmando contratos periódicamente pero no sirven para nada por que tu contraparte puede llegar a demostrar desde cuando se inició la relación laboral.