HOLA BUENAS TARDES,  DE LAS RESPUESTA QUE DA EL COMPAÑERO, COINCIDO  EN LOS DOS ÚLTIMOS PUNTOS, PERO EN EL PROMERO DIFIERO.

COMO CORRECTAMENTE ESCRIBE, EL PATRÓN TIENE LA OBLIGACIÓN DE OTORGAR OTRO TRABAJO AL TRABAJADOR QUE ESTE CAPACITADO PARA  SEGUIR LABORANDO AUNQUE NO SEA EN EL MISMO PUESTO QUE VENÍA DESEMPEÑANDO, ART 498 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

SI EL TRABAJADO YA NO ESTA LABORANDO CONTIGO LO PUEDES DAR DE BAJA.

AHORA BIEN (Y EN ESTO ES EN LO QUE DIFIERO) EL ART. 492 DE LA LEY LABORAL DICE QUE SI EL RIESGO DE TRABAJO LE PRODUCE AL TRABAJADOR UNA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, LA INDEMNIZACIÓN CONSISTIRÁ EN EL PAGO DEL TANTO PORCIENTO QUE FIJA LA TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES, CALCULADO SOBRE EL IMPORTE QUE DEBERIA PAGARSE SI LA INCAPACIDAD HUBIESE SIDO PERMANENTE TOTAL (QUE ESTA ES DE 1095) ES DECIR, COMO EL EN CASO PRESENTE SE VALUÓ LA INCAPACIDAD AL 50%, SE VA A MULTIPLICAR 1095 POR .5 POR EL SALARIO DIARIO DE TRABAJADOR (SI EL SALARIO DIARIO ES MAYOR QUE EL DOBLE DEL SALARIO MINIMO, ÉSTE ÚLTIMO SE TOMARÁ COMO SALARIO MÁXIMO, OSEA EL SALARIO MINIMO AL DOBLE EL ES LIMITE ART. 486 LEY LABORAL), ESTA ES LA INDEMNIZACIÓN QUE EL PATRÓN ESTA OBLIGADO A PAGAR AL TRABAJADOR POR LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.

SI BIEN ES CIERTO QUE LA LEY DEL IMSS ESTABLECE QUE  EL PATRON QUE TENGA ASEGURADOS A SUS TRABAJADORES CONTRA RIESGOS DE TRABAJO ÉSTE QUEDARÁ RELEVADO  DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE SOBRE RESPONSABILIDAD ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, TAMBIEN ESTABLECE QUE SE HARA EN LOS TERMINOS DE DICHA LEY ART. 58 LEY DEL IMSS, ES DECIR DEL ARTICULO 41 AL 69 DE LA LEY DEL IMSS SE ESTABLECEN LAS REGLAS QUE REGIRAN EL SEGURO DE RIEGO DE TRABAJO, SIN EMBARGO DE LA PROPIA LECTURA DE LOS MISMOS NO SE DERIVA QUE EN ELLOS SE ESTABLEZCA QUE EL IMSS RELEVE DEL PAGO DE DICHA INDEMNIZACIÓN AL PATRÓN POR CONCEPTO DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, SINO QUE LOS TRABAJADORES QUE SUFRAN UN RIESGO DE TRABAJO QUE DERIVE UNA INCAPACIDAD PERMANETE PARCIAL, TENDRÁN EL DERECHO DE RECIBIR UNA PENSIÓN O INDEMNIZACIÓN, A ELECCIÓN DE ELLOS, PORQUE ASI LO ESTABLECE LA MISMA LEY, ES DECIR SE TRATA DE UNA PRESTACIÓN EN DINERO QUE OTORGA EL INSTITUTO POR EL SIMPLE HECHO DE QUE SE LE CALIFIQUE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL, MÁS NO ASI EN RELEVO AL PATRÓN DE LA INDEMNIZACIÓN QUE ESTABLECE EL ARTÍCULO 492 DE LA LEY LABORAL