Mira, muchas empresas aseguran a sus trabajadores con salarios menores a lo que perciben, es una práctica de lo más común para ahorrarse impuestos, cuotas, primas, indemnizaciones, etc.

Por el salario que dices tener, no creo que sea el caso ya que esa práctica de asegurar al trabajador con un menor salario se da principalmente en el empleado común, por tu salario, veo que tienes un empleo de buen nivel.

Así que vamos a suponer que efectivamente tu empresa te registró en el IMSS siempre con el salario tope, es decir 25 salarios mínimos. Este tope va cambiando cada año. El de 1619 pesos es el actual pero en años anteriores era menor.

Así, suponiendo que siempre te aseguraron con el tope, tu promedio de los últimos cinco años sería de alrededor de unos 1500 pesos. El dato exacto solo lo puedes obtener directamente en el IMSS.

Haciendo un cálculo con este salario promedio de cotización y 2020 semanas cotizadas y 60 años tu pensión sería de casi 32,000 pesos mensuales, sin considerar asignación familiar por esposa o hijos.

Esas 38 semanas te ocasionan una diferencia de casi mil pesos mensuales.

Puedes solicitar una revisión de semanas cotizadas, si tienes forma de comprobarlas te las deben acreditar.

Tambiém puedes seguir cotizando ya sea trabajando o por tu cuenta unos cuatro meses más, eso daría un brinco en tu pensión de esos mil pesos o, si lo prefieres, cotizar hasta pasados los 60 y medio, lo que mejoraría aún más tu pensión.