Corrijo: En efecto olvidé mencionar lo que dice la LFT respecto a la terminación del contrato anticipado, en este caso como tiene menos de un año (de acuerdo al contrato) las cantidades son mucho menores. Lo que la consultante piensa es que por estar embarazada tiene derecho a más prestaciones o consideraciones lo cual es falso. Aplican los mismos derechos estando o no en su estado. El IMSS le seguirá dando atención mientras no tenga trabajo hasta por 6 meses posteriores a la fecha en que  su patrón la dé de baja. Ofrezco una disculpa, leí mal y pensé que renunciaba, en cuyo caso si aplica la respuesta que di.