te corresponde 90 dias de inmdenizacion, vacacion y prima porporcional, aguinalo porporcional, e incluso prima de antiguedad en consecuencia son 12 dias por cada año de servicios laborados ya que el solo echo de haber segido firmando contratos hace que la relacion de forma indefinida, te recomiendo que demandes laboralmente ya que ellos te presionaran hasta que renuncies o te obliguen a firmar renuncia e incluso te pueden poner un cuatro para interponer una demanda penal, y el estar embarasda lamentablemente no te protege de que te puedan despedir, te dejo mi cel 5514748893 para una mayor asesoria o mejor informacion.