A caramba, como esta eso de que no tiene derechos en caso de terminacion anticipada de un contrato signado a plazo determinado? Estoy de acuerdo en que el hecho de estar embarazada no le da mas o menos derechos pero eso de que se olvide de lo demas es medio ilogico que no?  Mil disculpas por disentir de lo que comenta Greekdrill, pero el hecho de que un patron decida, y tiene derecho a ello, en reemplazar a un colaborador sin causa JUSTIFICADA, lo lleva a lo siguiente: