Buen dia compañero, recuerde que la unica forma de terminar correctamente una relacion laboral es ante la junta local de conciliacion y arbitraje con su respectiva liquidacion o finiquito segunsea el caso, de modo contrario aunque usted les firme una renuncia ellos estan incurriendo en un despido injustificado, ahora bien la empresa tiene claramente otros planes con sus prestaciones, ya que bastaria con aclarar en el contrato el cambio de razon social de la empresa, puesto que su fuente de trabajo sigue siendo la misma direccion, lo que yo veo es que si quieren comerse su antiguedad y en segundo plano disminuir considerablemente sus cotizaciones ya que la empresa lo dara de alta como trabajador nuevo con un salario menor (el salario que paga la empresa) y por consiguiente tendra que dar menores aportaciones, y por debajo del agua a usted le acompletara lo que venia ganando anteriormente con el pretexto de que es un sindicato (situacion que es completamente ilogica pues un sidicato tiene que ver que no se le atropellen sus derechos de esta forma tan vil)

me pongo a sus ordenes para platicar esta situacion de manera mas amplia y ofrecerles soluciones pues contamos con abogados y sindicatos que en verdad buscan equidad entre patron y sindicato.  iuscervantes