Estimada consultante:

Por este medio y con la poca información que proporcionas no es posible brindarte una asesoría adecuada, sin embargo,  te comento lo siguiente:

1.-Acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo de tu localidad y exponles tu caso, ahí te brindarán  asesoría y  el apoyo que requieras, en forma gratuita.

2.-Como dice mi antecesor,  de entrada debes llevar al CONTRATO COLECTIVO QUE RIGE LAS RELACIONES LABORALES,  pero no el que tenga actualmente la Institución. Debes conseguir el Contrato que se hizo por primera ocasión y si te es posible, con los cambios que haya tenido.

3.-Si no te deja satisfecha   el apoyo o respuesta que brinden en la  Procuraduría Federal del Trabajo, platica con un  ABOGADO ESPECIALISTA EN LABORAL de tu localidad para que si procede se haga cargo de tu caso.

4.-Por lo pronto no firmes NINGUN DOCUMENTO NI ACEPTES LA JUBILACIÓN,  HASTA QUE CUBRAS LOS PUNTOS ANTERIORES.

5.-La insitución no te puede OBLIGAR A QUE ACEPTES, desde luego te puede rescindir el contrato, pero tu pensión jubilatoria tendrá  que dartela en el momento en que tu asi lo decidas.

saludos. Calixto.