Para empezar habría que leer tu contrato colectivo de trabajo.

Pero de entrada si tienes seguro social y estás cotizando, debes poder obtener una pensión por parte del IMSS a los 60.

Los 20 dias, los 12 y los tres meses no se que tengan que ver en este caso. Pero los tres meses se dan  en caso de despido, y los 20 días en caso de despido injustificado, ambos casos se pagan con salario integrado, Los 12 días son en caso de despido, renuncia con más de 15 años trabajados o renuncia justificada., en este caso el salario es como máximo 2 salarios mínimos.

Pero insisto, habría que leer tu contrato para ver las causales en que tienes derecho a alguno de estos montos y si tienen un plan de jubilación para sus trabajadores paralelo o alternativo a la pensión del IMSS.