Si quiere despedirlo, acuda primero a la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje de su localidad para que presente la carta de despido y/o rescision del contrato por las faltas no firmadas en la lista de asistencia o checador sin justificante, mencionando que por medio de dicha carta esta notificando el citado motivo....una vez que lo valoren y le den la aceptacion de que puede despedirlo, entonces ya lo despide con la liquidacion correspondeinte.