Bueno si en su aviso de rescision de la relacion laboral establecieron que fue por dos faltas es incorrecto la causal, por lo que usted fue despedido injustificadamente, ahora bien, si lo que le ofrecen no le parece conforme a lo que le corresponde usted debe decidir si aceptarlo o iniciar una demanda, de lo anterior se desprende que las conciliaciones es para que se eviten un juicio que pueda durar tanto tiempo sin que el trabajador perciba salario, sin embargo existe la figura de los salarios caidos que se deben de pagar durante lo que dure el juicio con un maximo de 12 meses, si excede se deberan pagar los intereses, en cuanto a la posibilidad de ganar si consigue a un buen abogado especialista en MATERIA LABORAL, usted tiene bastante ventaja en juicio ya que la Ley federal del trabajo protege y ampara al trabajador en su mayoria por lo anterior es y sera siempre su decision... de igual manera le deseo suerte,, saludos!

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